Por ejemplo, los empleados deben memorizar a quién reportan. Es importante identificar el nivel de interacción que se requiere con los clientes internos y externos esencia.Orientador para el personal de flamante ingreso: Para los nuevos empleados, el análisis de puestos sirve como una Orientador clara sobre lo que se dilación de ellos en su rol
La guía más grande Para analisis de puesto de trabajo
En este método, el trabajador hace el trabajo por sí mismo y se puede conocer fácilmente la idea de la sagacidad requerida, el nivel de dificultad del trabajo y los esfuerzos requeridos.Habilidad: La astucia se define como el desempeño adecuado en tareas que requieren herramientas, equipos y maquinaria.Conclusiones y recomendaciones para el uso